Створення язичницької або вікканської групи чи шабашу
Створення язичницької чи вікканської групи або ковену може бути корисним і повноцінним досвідом. Це може бути чудовим способом зв’язатися з однодумцями та дослідити духовні аспекти життя. Але перш ніж почати, варто врахувати кілька моментів.
дослідження
Перш ніж створити групу, важливо провести деякі дослідження. Дізнайтеся про різні види язичницьких і вікканських традицій і вирішіть, яку з них ви хочете практикувати. Вивчіть місцеві закони та правила, які можуть стосуватися вашої групи, і переконайтеся, що ви їх дотримуєтеся.
Місцезнаходження
Виберіть місце для вашої групи, яке буде безпечним і комфортним для всіх. Враховуйте розмір приміщення, наявність паркінгу та близькість до зупинок громадського транспорту.
організація
Організуйте свою групу, встановивши структуру та правила. Створіть команду лідерів і вирішіть, як будуть прийматися рішення. Створіть кодекс поведінки та визначте тип діяльності, яку ви будете виконувати.
Маркетинг
Коли ви все підготували, настав час почати рекламувати свою групу. Створіть веб-сайт і облікові записи в соціальних мережах для просування своєї групи. Зверніться до місцевих язичницьких і вікканських організацій, щоб повідомити їм про вашу групу.
Створення язичницької чи вікканської групи або ковену може бути захоплюючим і корисним досвідом. За допомогою правильного дослідження, розташування, організації та маркетингу ви можете створити безпечне та приємне середовище для своєї групи.
Створення язичницької або вікканської групи чи шабашу
Ви готові створити власну групу Pagan?. Метт Карді / Getty Images
Можливо, вам пора створити власну групу Pagan. Цікавить більше, ніж просто група випадкового навчання , ви витратили достатньо часу на самостійне вивчення язичництва, щоб знати, що ви хочете скористатися багатьма перевагами групової практики.
Якщо ви створюєте групу, для цілей цієї статті ми будемо вважати, що ви прочитали Становлення язичницького духовенства . Хоча ви не обов'язковоматибути духовенством, щоб керувати успішною групою в усіх традиціях, про це слід пам’ятати, залежно від того, у якому напрямку ви хочете, щоб ваша нова група пішла.
Важливо також визнати, що групові ритуали та церемонії не для всіх - якщо ви віддаєте перевагу практикуванню на самоті, то будь-що, продовжуйте це робити. Ковен або групове життя має свій власний унікальний набір викликів - і якщо ви віддаєте перевагу самому, вам слід прочитати Як практикувати як самотній язичник .
Однак для людей, зацікавлених у створенні власних груп, одне послідовне запитання: «Як нам почати?» Якщо ви є частиною усталеної традиції, як одна з багатьох Вікканські ремесла там, ймовірно, для вас уже є вказівки. Для всіх інших це багатогранний процес. Одна з речей, яку люди хочуть знати, це як перевірити потенційних Шукачів і визначити, чи підійде хтось для їхньої групи,ранішеособа посвячена або присвячена традиції.
Чудовий спосіб зробити це – організувати ознайомчу зустріч.
Ваша вступна зустріч, частина 1: Підготовка – це ключ
Зустріч у кав’ярні – це і дружньо, і безпечно. Jupiterimages / Getty Images
Чудовий спосіб познайомитися з новими людьми — провести ознайомчу зустріч. Це неформальне зібрання, яке часто проводиться в громадському місці, наприклад у кав’ярні чи бібліотеці, куди потенційні Шукачі можуть прийти та познайомитися з членом або членами-засновниками групи. Ви захочете рекламувати та поширювати інформацію завчасно, і це може бути так само просто, як надсилання електронних листів будь-якому знайомому, який може бути зацікавлений, або настільки детальне та офіційне, як надсилання письмових запрошень вибраній групі людей. Якщо ви хочете вийти за межі свого найближчого кола друзів і залучити нових людей, подумайте про те, щоб розмістити рекламу чи листівку на ваш місцевий метафізичний магазин .
Ваше запрошення чи листівка має бути простим і містити щось на зразок «Ковен трьох кіл — це нова язичницька традиція, яка формується в районі столичного міста. Ця група вшановуватиме [пантеон за вашим вибором] богів і богинь і святкуватиме Шабаші в рамках Неовікки. Зацікавлених шукачів запрошуємо відвідати відкриту зустріч у кав’ярні Java Bean у суботу, 16 жовтня 2013 року, о 14:00. Надішліть запит електронною поштою на [ваша електронна адреса]. Догляд за дітьми не надаватиметься, тому, будь ласка, організуйте інші заходи для своїх дітей.»
Спочатку радимо використовувати лише адресу електронної пошти для контактної інформації. Розміщення свого номера телефону в запрошеннях – якщо ви не знаєте кожного запрошеного особисто – це хороший спосіб отримати багато телефонних дзвінків від людей, з якими ви, можливо, не хочете спілкуватися.
За день до вступної зустрічі надішліть електронний лист із підтвердженням усім, хто відповів. Це не тільки нагадування людям, але й можливість повідомити вам, якщо щось виникло або вони просто передумали брати участь.
Коли настане день вашої зустрічі, прийдіть туди раніше. Залежно від того, скільки людей відповіли, вам може знадобитися лише невеликий столик або приватний простір. У багатьох кав’ярнях є кімнати спільноти, які ви можете безкоштовно зарезервувати. Якщо ви це зробите, переконайтеся, що ви заохочуєте своїх гостей купити принаймні невелику річ, щоб допомогти опікуватися бізнесом. Якщо ви зустрічаєтеся в місці, де не подають їжу - наприклад, у бібліотеці - прийнято надавати пляшки води та невеликі закуски, наприклад фрукти чи гранолу.
Ваша вступна зустріч, частина 2: що робити далі
Анкета – хороший спосіб познайомитися зі своїми потенційними шукачами. MarkHatfield / Getty Images
Коли прийдуть гості, будьте доброзичливими, вітайте їх і представляйтеся по імені. Майте аркуш для входу, щоб гості могли вписати свої імена (магічні чи світські), номери телефонів та адреси електронної пошти.
Ви повинні мати роздатковий матеріал, у якому коротко викладено, що являє собою ваша група, які її цілі та хто є засновниками. Якщо це тільки ви, додайте короткий абзац, у якому пояснюється, чому ви хочете створити групу, і що дає вам право керувати нею.
Почніть якомога ближче до запланованого часу. Хоча це прийнятно дати людям кілька додаткових хвилин, щоб дістатися туди, якщо погода погана або ви знаєте, що за милю вниз по дорозі трапилася аварія, не чекайте довше приблизно десяти хвилин після запланованого часу. Люди, як правило, стають нетерплячими, якщо їх чекають, і їхній час так само цінний, як і ваш. Обов'язково прочитайте про ідею Язичницький стандартний час .
Це гарна ідея, щоб люди почали говорити, перш ніж перейти до суті дискусії. Обійдіть кімнату і попросіть усіх представитися. Ви можете включити запитання на тему: «Чому вам цікаво приєднатися до цієї групи?» Обов'язково прочитайте Десять причин не ставати язичником для деяких червоних прапорів. Майте на увазі, що навіть якщо вам не подобаються або не схвалюють чиїсь відповіді, це не час і не місце для обговорення.
Після того, як кожен представився, непогано роздати анкету (якщо ви це зробите, обов’язково візьміть з собою ручки – багато людей їх не носять). Анкета не повинна бути довгою чи складною, але вона допоможе вам згадати, ким були ваші гості, коли ви проходите процес відбору. Запитання можуть включати:
- Чи кожен з вас раніше був частиною язичницької групи чи ковену? Чому ти пішов?
- Як почуватиметься ваша родина, якщо ви станете частиною язичницької групи? робить ваш чоловік знає, що ви язичник , і якщо так, то як вони до цього ставляться?
- Як давно ви практикуючий язичник? Що, на вашу думку, є найважливішим аспектом ваших досліджень язичництва?
- Чи є люди, з якими ви категорично не хочете бути в групі? Чи є хтось у цій кімнаті, з ким ви особисто мали негативний досвід?
Коли кожен заповнить свої анкети, зберіть їх для перегляду пізніше під час процесу відбору та поясніть, хто ви, яке у вас минуле та чого ви сподіваєтеся досягти, створивши нову групу. Написання чернетки статут вашого шабашу може допомогти вам зосередитися на темах, які потрібно обговорити під час цієї частини зустрічі, але вам не потрібно вдаватися в надмірні деталі.
Прийміть будь-які запитання ваших гостей. Відповідайте правдиво, навіть якщо відповідь не така, як хоче людина. Якщо хтось задає запитання, відповідь на яке вимагає клятви, згідно з правилами вашої традиції, безумовно, можна сказати: «Це чудове запитання, але я можу відповісти на нього лише тоді, коли хтось зобов’яжеться бути в групі. »
Після відповідей на запитання подякуйте всім за присутність. Повідомте всім, що ви так чи інакше зв’яжетеся з ними, щоб повідомити, чи вважаєте, що вони підходять для групи, бо не всі підходять. Тиждень — розумний час, щоб дати людям почекати. Більше цього погано позначається на вас і вашій групі.
Вибір потенційних шукачів
Які люди підійдуть для вашої групи та один для одного?. Plume Creative / Getty Images
Це одна з найскладніших частин створення власної язичницької групи. На відміну від в навчальна група , яка має тенденцію до більш невимушеної та спокійної атмосфери, ковен або група, яка проводить ритуал разом, схожа на невелику родину. Усі повинні добре працювати разом, інакше все розвалиться. Якщо у вас є співведучий або помічник священика/жриці, попросіть їх допомогти вам переглянути анкети, які ваші гості заповнили на вступній зустрічі.
Ви повинні визначити які предмети є порушниками угоди . Вам потрібні лише жінки чи поєднання чоловіків і жінок? Зрілі дорослі чи поєднання літніх і молодих людей? Вам цікаво працювати тільки з людьми, які вже навчалися, чи ви візьмете «новачків»?
Якщо ви включили запитання, 'Чи є люди, з якими ви категорично не хочете бути в групі?» обов'язково прочитайте відповіді. Хоча деякі з цих відповідей можуть бути речами, з якими ви можете працювати, наприклад «Я не буду стояти в колі з кимось, хто весь час п’яний або напідпитку”, інші можуть бути червоними прапорцями, що вказують на різні нетерпимості, яких ви, можливо, не бажаєте мати у своїй групі.
Так само відповіді на запитання «Чи є хтось у цій кімнаті, з ким ви особисто мали негативний досвід?» може бути важливим. Якщо Шукачі A, B і C кажуть, що були в магазині Шукача D, і він викликає у них дискомфорт, це слід враховувати під час перегляду анкети Шукача D. Хоча це не означає, що Шукач D має бути виключений, ви повинні враховувати потенційну групову динаміку, якщо запросите його разом із A, B та C.
Отримавши достатню кількість кандидатів, надішліть електронний лист або зателефонуйте особам, яких ви хотіли б запросити стати частиною вашої групи. Саме тоді ви плануєте додаткову зустріч, про яку ми поговоримо на наступній сторінці.
Обов’язково зв’яжіться з людьми, яких ви вирішили не запрошувати до групи – це звичайна ввічливість, і ви повинні це зробитиранішеви зв’яжетеся з людьми, яких запрошуєте. Прийнятно надіслати електронний лист зі словами: «Шановний Стівене, дякую за інтерес до Ковену трьох кіл. На даний момент ми не віримо, що ця група задовольнить ваші потреби. Ми зберігатимемо вашу інформацію у файлі для довідки, якщо фокус нашої групи зміниться в майбутньому. Успіхів вам у ваших починаннях і бажаємо всього найкращого у вашому духовному шляху.”
Ваша вторинна зустріч
Проведіть вторинну зустріч з людьми, які, на вашу думку, найкраще підійдуть для вашої групи. Томас Барвік / Getty Images
Після того, як ви виберете кандидатів, які виглядають багатообіцяючими, ви можете провести повторну зустріч. Це буде дещо більш формальним, ніж ваша ознайомча зустріч, але, знову ж таки, вона повинна проводитися в громадському місці. Запросіть своїх кандидатів на цю зустріч, розуміючи, що присутність не гарантує їм автоматично місце в групі.
На вашій вторинній зустрічі ви можете детальніше розповісти, що таке група та які ваші плани. Якщо ви написали набір статутів ковену - і це дуже гарна ідея мати їх - ви можете переглянути їх зараз. Шукачам важливо заздалегідь знати, у що вони втягуються. Якщо хтось не може слідувати вказівкам, які ви встановили для групи, важливо, щоб ви — і вони — знали про це до того, як відбудеться ініціація або посвята.
Якщо ваша група включає a Система ступенів , або має вимоги до навчання, переконайтеся, що ви заздалегідь про них. Учасники, від яких очікується певна кількість читання або практичної практики, повинні знати, які обов’язки на них будуть покладені. Знову ж таки, це важливо зробити заздалегідь, а не пізніше, після того, як людину було посвячено.
Це також гарна можливість обговорити в загальних рисах процес ініціації з вашими кандидатами. Якщо ініціація (або будь-які наступні групові церемонії) включатиме будь-якіритуальне оголення, ти НЕОБХІДНО сказати їм це зараз. Для деяких людей це порушує угоду, і несправедливо дозволити комусь прийти на церемонію, очікуючи, що його посвятять у їхній ритуальне вбрання , і здивуйте їх, коли їм скажуть зняти одяг. Це несправедливо і не повинно бути.
Додаткова зустріч дає вам і вашим кандидатам гарну можливість познайомитися один з одним, поставити питання та відповісти на них. Якщо після цієї другої зустрічі є хтось, кому ви вирішили не надсилати запрошення до членства, надішліть йому електронний лист або зателефонуйте якомога швидше. Тим членам, яких ви вирішили залучити до своєї групи, ви повинні надіслати їм письмове запрошення на церемонію ініціації або посвячення.
Майте на увазі, що ваша група може прийняти нових шукачів за допомогою a відданість , а потім рік і день навчання , тоді вони офіційно ініціюються. Інші групи можуть ініціювати нових людей одразу як повноправних членів. Вибір за вами.
Ініціація та/або посвята
Коли ваша група створена, справжня робота починається. Ян Форсайт / Getty Images
Коли ви запрошуєте когось бути присвяченим або присвяченим у вашу групу, навіть якщо це нова група, це важливий крок як для неї, так і для самої групи. Загалом нових членів можна посвятити на тій самій церемонії, хоча вони зазвичай посвячуються по одному.
Деякі групи вважають за правило, згідно з яким, якщо Шукач не з’являється у призначений час і дату церемонії ініціації, його запрошення скасовується, і він більше не вважається таким, що підходить для групи. Насправді це розумна вказівка, якої слід дотримуватися: якщо хтось не може вчасно з’явитися на щось таке важливе, як посвята чи ініціація, він, ймовірно, не дуже серйозно ставиться до своєї духовної подорожі.
Для зразка церемонії ініціації обов’язково прочитайте шаблон на сторінці Обряд ініціації для нового шукача . За потреби внесіть корективи відповідно до вказівок і потреб вашої групи.
Нарешті, після того, як учасник був ініційований, ви можете запропонувати йому сертифікат, який свідчить про те, що він тепер є частиною групи. Це приємно мати, і це дає їм щось відчутне, коли вони починають цю нову частину свого життя.
Коли ваші нові люди будуть ініційовані або віддані своїй справі, тепер у вас буде група, яка готова вчитися та розвиватися. Почніть, чесно керуйте ними та будьте поруч, коли ви їм потрібні, і ви всі матимете шанс рости разом.
